Kadry

KADRY I PŁACE

  • prowadzenie akt osobowych
  • przygotowanie umów o pracę, zmian umów, wypowiedzeń, świadectw pracy
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej potwierdzania obecności oraz absencji pracowników
  • przygotowanie list płac
  • przygotowanie umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło)
  • przygotowanie deklaracji podatkowych
  • przygotowanie deklaracji ZUS
  • prowadzenie dokumentacji zasiłkowej (zas. chorobowy, rodzinny, macierzyński)
  • przygotowywanie raportów RMUA za okresy miesięczne
  • przygotowanie rocznych rozliczeń PIT pracowników (PIT-11, PIT-40) oraz Klienta (PIT-4R)
  • wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach